Telif hakkı
İYİ GÖRÜNTÜLER
Araştırmalara göre, İngiltere'nin önde gelen firmalarının patronları 2020'nin üç iş günü içinde ortalama çalışanların yıllık ücretinden daha fazla ödenecek. >
2 Ocak'ta çalışmaya başlayan FTSE 100 Tütün çantası müdürü Pazartesi günü saat 17: 00'a kadar GMT'nin ortalama ücretinin 29,559 £ üzerinde kazanacağını söylüyor.
Veriler Chartered Personel ve Kalkınma Enstitüsü ve Yüksek Ücret Merkezi düşünce kuruluşu.
İş Sekreteri Andrea Leadsom ücret farkının "ilgili" olduğunu söyledi.
Rakamlar - en son mevcut veriler - 2018'de ortalama FTSE 100 şefine saatte 3.41 milyon sterlin ödendiğini gösteriyor.
29.559 £ ortalama tam zamanlı yıllık maaş, saatte 14.37 £ ile çalışıyor, Raporda, üst düzey patronların ortalama çalışanlarının yaklaşık 117 kat kazandığı anlamına geldiğini söyledi.
Rapor, yüksek ücretin 2020'de kilit bir konu olacağını söyledi, çünkü bu halka açık olarak listelenen firmaların h 250'den fazla İngiltere çalışanı, genel icra ücretleri ile ortalama çalışanlarının oranını açıklamalı ve icra ücret oranlarının nedenlerini açıklamalıdır.
Ödemeyi haklı göster
CIPD ve High Pay Center, işletmeleri yeni raporlama gereksinimlerini "onay kutusu" uygulaması olarak ele almamaya ve bunu baş yönetici ücret seviyelerini tam olarak açıklamak için bir fırsat olarak kullanmaya çağırdı.
Şef Peter Cheese CIPD yürütme organı şunları söyledi: "Bu, işletmelerin yürütme ücretini hesaba katmak için ilk tutulduğu yıl. Ücret oranı raporlaması, ücret ve ödül uygulamalarındaki incelemeyi haklı olarak artıracaktır, ancak sayıların raporlanması sadece bir başlangıçtır.
Görsel telif hakkı
GETTY IMAGES
"Üst düzey yöneticiler için, özellikle iş gücünün geri kalanının nasıl ödüllendirildiği ile ilgili olarak, çok yüksek ücretler üstlenip haklı çıkarmak için işletmelere ihtiyacımız var."
Yüksek Ücret Merkezi müdürü Luke Hildyard , "CEO'lara İngiltere'yi Avrupa'nın en eşitsiz ülkelerinden biri haline getirmeye yardımcı olan daha geniş iş gücüne kıyasla olağanüstü yüksek ücret ödeniyor."
Sayın Leadsom rakamların bir endişe olduğunu kabul etti, ancak dedi Yönetici ücretinin bildirilmesiyle ilgili kurallarda yapılacak değişiklikler konunun aydınlatılmasına yardımcı olacaktır.
Dedi ki: "Bugünkü rakamlar İngiltere genelinde çalışkan insanların büyük çoğunluğu için göz alıcı olacak.
"Rakamlar, 2012'den bu yana bir çeyrek ve geçen yıldan bu yana ortalama% 13 düştüğünden daha iyi - ancak durum, özellikle bu durumda Yöneticiler, çalışanlarının ve müşterilerinin başarısız olmasına rağmen ödüllendirildiği yerlerdir. "
Ancak Bayan Leadsom, şirketlerin ödeme raporlarındaki değişikliklerin" yöneticilerin sorumluluklarını nasıl yerine getirdiği konusunda şeffaflığı artıracağını "da sözlerine ekledi.
TUC Genel Sekreteri Frances O'Grady, raporun "size ekonomimizin ne kadar haksız olduğu hakkında her şeyi anlatıyor" dedi
